Om admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 9 blog entries.

Dags för lönerapport till Fora

rapportSenast den 31 januari ska du som lönerapporterar till Fora lämna dina uppgifter. Fora behöver uppgifterna för att kunna beräkna de anställdas försäkrings- och pensionspremier.

Om inte en slutlig lönerapport lämnas in går de anställda miste om sina pensionspremier. Vid för sen rapport tar Fora ut en förseningsavgift på 1000 kronor. Även om du inte har anställda kan du behöva rapportera löner, till exempel om du har tecknat Företagares egen försäkring eller om du är ny kund hos Fora.

Om lönerna sköts av oss på Revideco ingår också oftast att vi sköter rapporteringen till Fora. Prata med din kontakt på Revideco om du har frågor. Mer information finns också på Foras hemsida.

Av |2015-01-14|Ekonomiansvarig|

Vi söker nya medarbetare

Ske-å

Vårt nuvarande lag i Skellefteå.

För att möta efterfrågan från kunderna behöver vi förstärka vårt lag. Vi söker:

Revisor
Vi behöver förstärka vår kapacitet inom revision. Vi söker dig som har några års erfarenhet som revisor och som är sugen på att jobba på en ”lagom stor byrå” där vi bemöter varje kund på ett personligt och professionellt sätt.

Redovisningskonsult
Gärna med några års erfarenhet för att arbeta i nära samarbete med våra kunder inom redovisning, bokslut och deklarationer.

För mer information om Revideco se övriga sidor på denna sajt. Ring sedan direkt till kontorschefen Britt-Inger Andersson på tel 0910-383 06. Hon bjuder också gärna på en kopp kaffe om du har vägarna förbi!
Vill du växa med oss? Välkommen med din ansökan senast den 16 jan 2015!

Av |2014-12-23|Övrigt, Skellefteå|

Samma räkenskapsår i koncern

Alla bolag i en koncern måste ha samma räkenskapsår. Eventuellt kan Skatteverket godkänna undantag om det finns synnerliga skäl.

Av |2014-12-9|Okategoriserad, Övrigt|

Nytt högkostnadsskydd från årsskiftet

förkylningFr o m 2015 införs ett högkostnadsskydd för sjuklönekostnader. Det kommer därför att löna sig att hålla reda på hur mycket sjuklön som betalas ut. Det nya skyddet innebär att ett företag kan få ersättning med högst 250 000 kr per år för sina kostnader. Systemet är utformat för att gynna mindre företag. Ett företag som har en lönekostnad på högst 3 miljoner kronor får ersättning om sjuklönekostnaderna är högre än 0,5 procent av den totala lönekostnaden. För företag med högre lönekostnader höjs denna procentandel i fyra steg.

Det här är en viktig förändring som alla våra kunder, och särskilt de mindre företagen, bör vara medvetna om. Kontakta därför oss på Revideco för att bestämma hur detta hanteras i framtiden.

Av |2014-12-9|Nyföretagare, Nyheter, Okategoriserad|

Smalt julbord

Att företaget bjuder julbord är en tradition som är en skattefri förmån för den anställde. Arbetsgivaren får bara dra av måttliga 90 kr för maten och 180 kr för eventuell underhållning per anställd. Beloppen gäller även pensionärer och anställdas familjemedlemmar.

Samma avdrag får göras när det gäller julbord tillsammans med kunder, men då bara för maten och detta under förutsättning att det hela sker i samband med affärsförhandling.

Bjuder ditt företag ofta på personalmiddagar? Då kanske inte ens julbordsavdraget får göras. Prata med in Revideco-kontakt som reder hon/han ut vad som gäller.

Av |2014-11-5|Nyheter|

Ideell julgåva kan bli ”lön”

Personalen på ett företag kommer överens om att alla ska skänka en summa till en ideell verksamhet via företaget. Gåvan jämställs då med lön som varje anställd ska beskattas för. I vissa fall kan dock varje person få skattereduktion för förmån av gåva till ideell verksamhet.

Om det i stället är företaget som skänker pengar blir det förstås ingen skattepliktig gåva för de anställda. Företaget får inte göra avdrag för gåvorna.

Krångligt? Kontakta oss på Revideco som reder vi ut begreppen.

Av |2014-11-3|Nyheter|

Skatt på klapp?

Julklappar till personal och kunder är skattefria upp till ett värde av 450 kr (inklusive moms). Många presentföretag erbjuder också gåvor som ligger precis inom detta belopp. Om de däremot överstiger detta värde blir hela beloppet skattepliktigt. Det har också blivit allt mer populärt att ge bort presentkort av olika slag. Enligt Skatteverket är detta OK så länge det inte går att byta kortet mot pengar.

Prata med oss på Revideco om du har funderingar kring årets julklappar.

Av |2014-11-2|Nyheter|

Enklare skatteregler för enskild firma

Skatteförenklingsutredningen föreslår att reglerna för dig som har enskild firma eller är delägare i handelsbolag ska förenklas från år 2016. Meningen är att skattereglerna för dessa företagsformer ska bli mer jämlika dem som gäller för aktiebolag. I förslaget ingår bl a ny möjlighet till avsättningar till företagsfond, att periodiseringsfonderna slopas och att två modeller för räntefördelning införs (negativ räntefördelning slopas).

Prata med din kontakt på Revideco om du vill veta mer!

Av |2014-10-31|Nyheter|

En + suppleant räcker

Ingen ansvarig i sikte här...I ett litet aktiebolag behöver styrelsen bara bestå av en ledamot och en suppleant. En liten styrelse kan också bestå av två ledamöter och en suppleant eller tre ledamöter. Uppåt finns ingen gräns. Skillnaden mellan att vara ordinarie ledamot och att vara suppleant är att suppleanten har begränsat ansvar som gäller endast de beslut som hon eller han är med och fattar.

Även en liten styrelse kan periodvis behöva förstärkning utan att personen i fråga formellt går in i styrelsen, då finns alltid möjlighet att adjungera. Prata med oss på Revideco om du har funderingar kring din styrelse.

Av |2014-10-31|Nyheter|

Kontakt

Stockholm

Drottningholmsvägen 22, 2 tr
SE-112 42 Stockholm
Telefon: +46 8 54 54 25 00
Fax: +46 8 650 85 17

MER OM REDOVISNING OCH REVISION I Stockholm

Skellefteå

Nygatan 67
SE-931 30 Skellefteå
Telefon: + 46 910 105 80
Fax: +46 8 650 85 17

MER OM REDOVISNING OCH REVISION I Skellefteå

Göteborg

Gårdavägen 1
SE-412 50 Göteborg
Telefon: +46 31 530 190

MER OM REDOVISNING OCH REVISION I Göteborg