Utredningen om översyn av 3:12-reglerna har den 3 november överlämnat sitt betänkande till regeringen. Det som överlämnades var ett 521 sidigt dokument som uppfyllde ett av de direktiv som utredaren hade fått. Det direktivet var att begränsa möjligheterna till inkomstomvandling, dvs begränsa möjligheterna till att ta lågbeskattad utdelning istället för lön i fåmansbolag.

Förslagen i korthet

•    Skatten höjs från 20 till 25 procent
•    Idag beräknas lönebaserat utrymme med 50 %. Det ersätts med tre trappstegsnivåer: 10 %, 25 % och 50 %
•    För att utnyttja det lönebaserade utrymmet måste ägarna ta ut högre lön
•    Löneunderlaget individbaseras, dvs det fördelas mellan delägarna för att inte företag med många delägare ska gynnas. 4 % spärren, dvs att en delägare måste äga minst 4 procent tas bort
•    Schablonbeloppet sänks från 160 000 till 100 000 kronor
•    Dubbel koncerntillhörighet tillåts igen

Ökat krångel

Sättet som man valt att hantera frågeställningarna gör att det nuvarande krångliga regelverket föreslås blir krångligare. Ett krångligare regelverk innebär ökad administration. Det var inte riktigt vad vi önskade.

I princip alla ägare till fåmansbolag blir förlorare
I och med att skattesatsen föreslås höjas från dagens 20 % till 25 % så kommer ägare till bolag som omfattas att få betala mer skatt.

Små & medelstora bolag med flera delägare blir stora förlorare
Det på grund av att man föreslår införa en trappstegsberäkning på lönebaserat utrymme, speciellt drastiskt minskar gränsbeloppet när det finns flera delägare då beräkningen för löneunderlag också föreslås bli individbaserad.  4 % spärren är borttagen och minimikrav för löneuttag ökar.

Ägarspridning motverkas i små & medelstora bolag
Den individbaserade beräkningen av lönebaserat utrymme ger inte incitament till ägarspridning. Det är negativt för entreprenörer i små och medelstora bolag som vill växa genom att bredda sitt ägande.

Ägarna till enmansbolag är förlorare
Enmanskonsulten som tagit ut 500 000 kr i lön får ett halverat gränsbelopp. Det på grund av att beräkningen för löneunderlag försämrats och schablonbeloppet minskats. Gränsbelopp är det värde som anger till hur stort belopp utdelning eller försäljning kan ske till den aktuella skattesatsen.

Den som driver två företag och tar ut lön i det ena bolaget är förlorare. Det på grund av att om man utnyttjar ett schablonbelopp får man inte räkna upp något gränsbelopp i det andra bolaget.

Finns det några vinnare då?
Japp. Är du en delägare i ett större bolag med många anställda som nu träffas av 4 % spärren? Har du också möjlighet att ta ut mer än 72 625 kr i månaden? Då kommer du att likvidera ditt holdingbolag och inte längre bara ta ut en schablon i utdelning då du om förslaget går igenom får räkna på lönebaserat utrymme.

Ett förslag är ett förslag
Och det här är just nu bara utredningens förslag. Det här är inte de nya reglerna. De ska först remitteras och sedan ska riksdagen rösta. Utredningen föreslår att reglerna träder i kraft 1 januari 2018 men datumet kan komma att ändras precis som förslagets utformning.