Vad är lönehantering?
Inom lönehantering ryms allting som har med dina anställdas löner och utbetalningar att göra.
Att sköta lönehantering tar därför tid och kräver gedigen kompetens. Ett företag med anställda behöver varje månad jobba med löner och utbetalningar för eventuella utlägg eller reseräkningar.
Det finns många lagar och regler att hålla koll på, exempelvis kollektivavtal, övertidsersättning, komptid, olika anställningsavtal, förmåner och inte minst semesterlöner.
Lönehantering – det här hjälper vi dig med
Hur kan vi på Revideco hjälpa dig?
Att outsourca löneadministrationen är ofta en smidig lösning. Det bidrar också till minskad sårbarhet, eftersom vi kan säkerställa att era löner blir utbetalda även vid sjukdom eller semester.
Vi hjälper också gärna dig som inte har tillräckligt många anställda för att ha behov av en löneadministratör på heltid.
På Revideco är vi vana att bistå både svenska och internationella företag med lönerelaterade tjänster i Sverige.
Outsourca lönehantering – tre fördelar:
Revideco – En skräddarsydd lösning
Vi skräddarsyr en lösning för ditt företag, din förening eller din organisation.
För att det ska vara så smidigt som möjligt kan du själv välja om du vill använda vår molnlösning eller ett annat digitalt system. Välj också om du vill outsourca hela eller delar av er lönehantering.
Är du nyfiken på en offert eller vill du veta mer? Kontakta oss.
Fem anledningar till att låta Revideco sköta er lönehantering:
Ni blir mindre sårbara
Vi blir er löneavdelning, vilket gör att den alltid är bemannad. Du slipper därför oroa dig för att din löneadministratör ska vara ledig eller bli sjuk.
Kvalitetssäkrad leverans
Våra lönekonsulter är uppdaterade med nya lagar och regler kring lön, pension, förmåner, företagsekonomi och skatt.
Mindre administration
När vi standardiserar er löneprocess kommer din vardag att bli enklare. Det blir tryggt och innebär mindre administration för dig.
System som de anställda lätt kan förstå
De verktyg vi använder har moderna gränssnitt som är lätta att lära sig och använda. Dina anställda kommer snabbt att förstå hur det fungerar.
Tid över till det du behöver fokusera på
När du släpper lönehanteringen till oss får du tid över att lägga på företagets kärnverksamhet. Vi kommer att bli specialister på ditt bolag och uppdaterar dig med det som är relevant för dig.
En fullservicebyrå för både lön och redovisning
Vi anpassar och skräddarsyr lösningar enligt dina förutsättningar och önskemål. Inom företaget bestämmer ni själva om ni vill att vi ska ta hand om endast lönehanteringen eller hela er ekonomifunktion.
Vårt mål är att det ska vara enkelt, tillgängligt och kostnadseffektivt för dig att anlita oss.
Alltid personlig service
Vår ambition är att erbjuda högre kvalitet än de stora byråerna. Vi tycker att ett personligt engagemang är viktigt och vill att du som kan alltid ska få den mest kostnadseffektiva lösningen.
Du kan räkna med att vi hanterar allt det som förväntas av oss, men om vi hittar en mer effektiv lösning i vårt nätverk så hjälper vi dig att ta del av den istället.
Lönehantering: Vanliga frågor och svar!
Vad kostar löneadministration?
Det beror på omfattningen av både företag och tjänster. Vill du outsourca hela lönefunktionen eller bara delar av den? Kontakta oss för en offert för att få reda på vad löneadministration kostar för just ditt företag.
Vad gör man när man är löneadministratör?
En löneadministratör har hand om allting som rör löner. Beroende på var personen är anställd kan den även ha hand om andra personalfrågor. Ofta är löneadministratörer även lämpliga att rådfråga om bland annat skatt, kollektivavtal, anställningsavtal eller liknande frågor.
Vad krävs för att bli auktoriserad lönekonsult?
En auktoriserad lönekonsult har antingen relevant eftergymnasial utbildning kombinerat med flerårig arbetslivserfarenhet. Eller en lång arbetslivserfarenhet som kan tillgodoräkna en utbildning. Du kan läsa mer om vilka krav FAR ställer för att auktorisera lönekonsulter.
Vad menas med outsourcing?
När ett företag outsourcar en tjänst eller en del av sin verksamhet innebär det att de låter någon annan sköta den delen av företaget. Ett företag som outsourcar sin lönefunktion till oss på Revideco låter alltså oss ta hand om löner och sådant som hör till.
Varför outsourca lönehantering?
Om du till exempel inte har tillräckligt många anställda för att sysselsätta en löneadministratör på heltid är outsourcing ett smidigt alternativ. Eller om du vill minska den administrativa bördan i företaget.
Kontakta oss om lönehantering
Är du nyfiken på våra tjänster? Eller vill du begära in en offert för att outsourca lönehanteringen? Välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot att du hör av dig.
